Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht ab sofort eine pädagogische Leitung (m/w/d) für den Kindergarten 

Option: Weiterentwicklung zur Gesamtleitung Kinderhaus

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 500 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. Wir arbeiten alle inklusiv.

Sie führen ein Team von bis zu 16 Fach- und Ergänzungskräften. Für die pädagogische Weiterentwicklung des Kindergartens geben Sie Impulse nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und integrieren diese in die tägliche Arbeit. Neben der pädagogischen Weiterentwicklung des Kinderhauses sind Sie auch eingebunden in die Entwicklung von Leitungsstrukturen des Kinderhauses, insbesondere hinsichtlich der Altersnachfolge der Kinderhausleitung (Gesamtleitung Krippe und Kindergarten) 2026. Sie suchen den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe. Gleichzeitig steuern Sie den laufenden Kindergartenbetrieb mit allem was dazugehört – zuverlässig, verantwortungsbewusst und respektvoll.

Ihre Aufgaben

• Sie sind pädagogische und administrative Leitung des Kindergartens
• Sie übernehmen die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden des Kindergartens
• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 16 Mitarbeitende
• Sie übernehmen das Erstellen der Dienstpläne, die Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung sowie die Personalverwaltung
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Sie planen die Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in unsere Einrichtung
• Sie sind gemeinsam mit der Kinderhausleitung zuständig für das Bewerber*innenmanagement, die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Sie sind mitverantwortlich für die Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Sie unterstützen im Gruppendienst bei Personalausfall
• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Teamtagen zuständig
• Sie sind Ansprechpartner*in für die Kinder, das Team und die Eltern bei Feedback und Beschwerden
• In Zusammenarbeit mit Vorstand, Kinderhausleitung und pädagogischen Bereichsleitungen sind Sie in die Entwicklung zukünftiger Leitungsstrukturen insbesondere im Zusammenhang mit der Altersnachfolge der Kinderhausleitung eingebunden

Ihr Profil

• Führungs- und Berufserfahrung als pädagogische Leitung (oder Stellvertretung) einer Kita
• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialmanagement, abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• Empathische, flexible Persönlichkeit, die gerne mitgestaltet und Ideen einbringt
• Besonderes Interesse am Grundverständnis für die Philosophie, am didaktischen Aufbau und der grundlegenden Theorie, die hinter dem Begriff „Montessori“ steht
• Montessori-Diplom oder der Bereitschaft dieses zu berufsbegleitend erwerben
• ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude an organisatorischem und planerischem Arbeiten
• eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
• ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen Menschen
• Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Powerpoint

Was wir bieten

• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung bis hin zum Montessori-Diplom
• Mitgestaltungs- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit im Rahmen der Altersnachfolge der Gesamtleitung Kinderhaus (Krippe u. Kindergarten)
• eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• die Eingruppierung erfolgt aufgrund der Tätigkeitsmerkmale in Verbindung mit der Ausbildung und Berufserfahrung der Stelle gemäß TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
• Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
• Jobticket
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten in der Umgebung

Voraussetzung für die Anstellung ist u.a. die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Arbeiten bei MONTESSORI

LEBEN, LERNEN, SICH ENTFALTEN

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